بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

نام موجودیت نمود:

نمود

نوع موجودیت:

مقاله علمی پزشکی

نام:
بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

ناشر:
نشریه پیاورد سلامتbr

پدیدآورنده:
سعید غفاری؛ زهره رضایی؛ زکیانی شعله؛

درباره (موضوع):
توانمندسازی، کارکنان، فناوری اطلاعات،

کلیدواژه:
فناوری اطلاعات

دانشگاه علوم پزشکی تهران

کارکنان

توانمدسازی

تاریخ انتشار:
1396.

شماره‌گذاری:
دوره 11 شماره 6

صفحه آغازین:
632

صفحه پایانی:
638

چکیده:
امروزه در هر سازمانی بحث به کار گیری فناوری اطلاعات مطرح است. نیروی انسانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر کارایی و موفقیت هر سازمان می باشد. پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران پرداخته است.روش بررسی: پژوهش حاضر به روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف, کاربردی بود. 274 تن از کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران از طریق نمونه گیری بر اساس جدول Krejcie - Morgan از میان 950 کارمند مورد پژوهش قرار گرفته اند. ابزار مورد استفاده, پرسشنامه پایان نامه اردلان در دو بخش فناوری اطلاعات مشتمل بر 10 سوال و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان مشتمل بر 23 سوال بود. داده ها توسط نرم افزار SPSS 13 و آزمون کولموگروف اسمیرونف و آزمون T تک نمونه ای تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات بر پنج بعد توانمند سازی شغلی شامل: احساس شایستگی, بهبود کیفیت عملکرد, افزایش توان تصمیم گیری, افزایش خودکنترلی و کاهش استرس شغلی تاثیر بسزایی دارد.نتیجه گیری: مهمترین وظیفه مدیران و روسای دانشگاه ها جهت ارتقای توانمندی و رضایت شغلی کارکنان, برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت در زمینه رایانه و اینترنت و تشویق کارکنان به استفاده بیشتر از رایانه در انجام فعالیت های مرتبط با آنان است.

يافت نسخه فيزيكي

دسته بندی کتاب ها

ناشران

بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

دسته بندی کتاب ها

ناشران

اشتراک گذاری

بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران